十年來，連云港市工業(yè)投資集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，將黨建工作深度融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，構建起 “黨建引領、改革賦能、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展格局，走出了一條具有工投特色的黨建強企之路。

筑牢信仰根基，凝聚思想偉力。集團黨委始終把政治建設作為首要任務，建立“第一議題”制度落實機制，構建“黨委示范學、支部跟進學、黨員自主學”三級學習體系。十年來，集團黨委理論學習中心組通過開展集中學習、研討交流、專題輔導等，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育，集團黨委獲評全市“縣處級黨委理論學習中心組示范點”。舉辦“工投大講堂”，組織“解放思想、實干擔當”主題實踐活動，創(chuàng)新開展“音樂思政課”“紅色觀影周 ”等特色教育活動，打造“一網(wǎng)一刊一微 ”宣傳矩陣。以“品質(zhì)工業(yè)、精誠投資”核心價值觀為引領，組織“同心文化”推進專項行動，完善公司企業(yè)文化制度和標準，編印企業(yè)宣傳畫冊和宣傳片。

建強戰(zhàn)斗堡壘，激活發(fā)展動能。集團黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，創(chuàng)新實施黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組“三組聯(lián)建”工作法，該模式獲評“省國資委創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎”并在全市推廣。十年來，通過建立“書記項目”動態(tài)管理機制，基層黨組織書記領辦“智慧工廠建設”“產(chǎn)業(yè)鏈黨建” 等攻堅項目，打造“五星級黨支部”，創(chuàng)建“勞模書記工作室”，培育“黨員先鋒崗”，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。實施黨支部“定級管理”，推動后進支部晉位升級率達100%。創(chuàng)新“區(qū)域黨建”模式，組建海州、開發(fā)區(qū)、板橋3個黨建聯(lián)盟，開展“1+N”結對共建活動，實現(xiàn)資源共享、難題共解。2025年，集團黨委換屆選舉產(chǎn)生新一屆領導班子，基層黨組織按期換屆率保持 100%。

鍛造過硬隊伍，厚植發(fā)展根基。集團黨委實施“雙銳人才培養(yǎng)計劃”，構建“選育管用”全鏈條機制。十年來，全面完成“定崗定編定員”管理，制定人才建設、員工招聘等實施意見和管理辦法，通過創(chuàng)新“點將育、蹲點育、專題育”培養(yǎng)模式，實施精銳新銳“雙銳”人才和調(diào)培生等青年人才培養(yǎng)計劃，選派青年骨干參與重大項目歷練，中層干部競爭上崗率達 80%。建立“三項制度”改革動態(tài)評估機制，實施超額利潤分享等激勵政策，配套實施“居、學、業(yè)”高層次人才服務政策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。集團與浙江大學、江蘇海洋大學等高校共建產(chǎn)學研基地，設立博士后工作站，建成省級工程研究中心。

涵養(yǎng)清廉生態(tài)，護航行穩(wěn)致遠。集團黨委構建“四責協(xié)同”監(jiān)督體系，制定全面從嚴治黨“四張清單”，建立《履責記實手冊》動態(tài)管理機制。十年來，開展“嵌入式”監(jiān)督項目78個，創(chuàng)新“陽光采購”監(jiān)管平臺，建立容錯糾錯機制，建設廉潔教育基地，開展“家庭助廉”活動，打造“廉潔工投”品牌矩陣。2024 年開展的黨紀學習教育中，組織178名關鍵崗位干部參加“沉浸式庭審教育”，編印《警示教育讀本》，拍攝警示教育片，打造“山海廉韻?清風傳家”家風建設品牌，構建起“學紀、知紀、明紀、守紀”的長效機制。

十年櫛風沐雨，十年砥礪前行。站在新的歷史起點，市工業(yè)投資集團黨委將繼續(xù)高舉黨建引領旗幟，深入實施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，著力構建“一核三極”經(jīng)營格局、“三新一大”產(chǎn)業(yè)布局，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)向“產(chǎn)業(yè)投資運營集團”闊步邁進，為連云港市“后發(fā)先至”貢獻工投力量?。◤埫鹘ǎ?/span>